Beste Bart,
Afgelopen najaar hebben we samen metjou een meting en coaching traject gedaan voor onze 5 aandeelhouders. Hierbij zijn we gestart met het meten van de individuele competenties volgens de ACT methode. De uitkomsten hiervan hebben we plenair doorgesproken en ook de groepsuitkomsten hebben we geanalyseerd. De uitkomsten hiervan waren en zijn voor ons zeer bruikbaar.
Vervolgens hebben we individueel een coaching traject gedaan van ongeveer 10 weken. Hierbij zijn de punten van aandacht per individu beetgepakt en op een niveau gebracht dat zij er beter mee om kunnen gaan en van meer toegevoegde waarde zijn voor de organisatie.
Naast deze zaken heb je ook aanbevelingen gedaan voor de organisatie. Jij hebt een advies geschreven voor de toen nog in te vullen directieposten en aanbevelingen gedaan m.b.t. doelstellingen, strategie en kansen. Dit advies hebben wij grotendeels overgenomen en aangevuld met interne reeds aanwezige informatie. De uitkomst hiervan is een stevig en goed ingericht Directie en MT en een jaarplan 2016 en de jaren erna welke hiermee op een hoger niveau is gekomen.
Wij zijn ervan overtuigd dat de investering van eind 2015 voor de komende jaren mooie vruchten zal afwerpen.
We bevelen Van Aken & Partners dan ook van harte aan bij toekomstige opdrachtgevers.
Beste Bart,
Via deze brief wil ik je graag hartelijk bedanken voor het coaching traject dat ik in de afgelopen tijd bij je heb doorlopen.
Bij ons eerste contact heb je me verteld over jouw werkwijze via de ACT-meting en ben ik enthousiast geworden. Deze meting liet mij zien waar ik sterk in ben, maar zeker ook wat mijn valkuilen zijn. Door deze snelle en effectieve meting en het vertrouwen dat jij me de juiste handvatten kon geven om een aantal zaken te veranderen, ben ik het coaching traject ingegaan.
Tijdens de intensieve sessies heb je me goed weten te prikkelen en stof tot nadenken gegeven. Jij bent in staat geweest om met jouw ervaring en rustige, some confronterende manier van coachen mij de spiegel voor te houden. Deze reflectie had ik nodig om zowel zakelijk als privé tot een betere balans te komen.
Ik wil je hartelijk bedanken voor de inspirerende sessies en het stukje meer inzicht dat ik in mezelf heb gekregen. Nog dagelijks benut ik de aangereikte tips en voel mehier zeer prettig bij. Ik kan Van Aken & Partners, en specifiek jou, dan ook zeker bij anderen aanbevelen.
Beste Bart,
In deze breif wil ik graag mijn waardering uitspreken over de manier waarop Van Aken & Partners, en jij in het bijzonder, een bijdrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van mijn team alsmede de persoonlijke ontwikkeling van diverse teamleden, waaronder ikzelf.
Het coachingstraject is in gang gezet door middel vna het meten van onze individuele competenties met de ACT methode. Deze methode werkt effectief, is snel en levert direct een relevante discussie op. Met name jouw interpretatie van de uitkomsten van deze ACT-meting en het persoonlijke rapport heeft mij op scherp gezet. Ik ben al diverse malen door een vergelijkbaar traject gegaan (t.a.v het ontwikkelen van competenties). Echter de door jou gehanteerde methode ervaar ik als erg effectief. Het heeft mij geholpen nog scherper te focuessen op de punten waarin ik echt het verschil kan maken.
Graag wil ik je bedanken voor jouw directe manier van werken. Je noemt ' het beestje bij de naam' en dat vind ik prettig. Van Aken & Partners beveel ik dan ook van harte aan voor toekomstige opdrachtgevers.
Beste Bart,
Ons voltallig regiomanagersteam hebben gedurende de afgelopen periode via Van Aken & Partners een coachingstraject doorlopen middels het meten van individuele competenties met de ACT methode. Dit werd gevolgd door een teamsessie.
De aanpak van Van Aken & Partners heeft de regiomanagers in hun persoonlijke ontwikkeling verder gebracht. Daarnaast is een goed beeld ontstaan van de aanwezige competenties en te ontwikkelen gebieden. Verder zijn valkuilen geadresseerd, zodat wij als organisatie beter zijn gaan functioneren bij het invullen van onze strategische plannen.
Wij bevelen Van Aken & Partners dan ook van harte aan bij toekomstige opdrachtgevers en treden graag als referentie op.
Individuele Coaching
Team Coaching
Organisatie Coaching
Executive Search